বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলোর কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রণোদনা বোনাস সংক্রান্ত বিধিনিষেধ শিথিল করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। এখন থেকে কোনো ব্যাংকের নিট মুনাফা না থাকলেও, যদি পরিচালন মুনাফা (অপারেটিং প্রফিট) থাকে, তবে তারা কর্মীদের বোনাস প্রদান করতে পারবে। মঙ্গলবার দেশের সব তফসিলি ব্যাংকের শীর্ষ নির্বাহীদের কাছে এ সংক্রান্ত একটি নতুন নির্দেশনা পাঠানো হয়েছে।
কেন্দ্রীয় ব্যাংকের নতুন সার্কুলার অনুযায়ী, মূলধন ঘাটতি থাকা ব্যাংকগুলোও এখন থেকে কর্মীদের এই আর্থিক সুবিধা দিতে পারবে। তবে শর্ত থাকে যে, সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের মূলধনের পরিমাণ পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় কমে যাওয়া চলবে না। এছাড়া যেসব ব্যাংকের ডেফারেল সুবিধার প্রয়োজন নেই, তারাও এই নীতিমালার আওতায় আসবে। ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ তাদের কর্মীদের জন্য সর্বোচ্চ এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ বোনাস হিসেবে অনুমোদন করার এখতিয়ার পাবে।
বাংলাদেশ ব্যাংক জানিয়েছে, ব্যাংকিং খাতে কর্মীদের কাজের গতি বজায় রাখা এবং তাদের মধ্যে উদ্দীপনা সৃষ্টির লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তবে গত বছরের ডিসেম্বর মাসে জারি করা সার্কুলারের অন্যান্য শর্তাবলী আগের মতোই বহাল থাকবে।
উল্লেখ্য, এর আগে ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে কেন্দ্রীয় ব্যাংক এক কঠোর নির্দেশনায় জানিয়েছিল যে, নিট মুনাফা অর্জনে ব্যর্থ ব্যাংকগুলো কোনো বোনাস দিতে পারবে না। পাশাপাশি মূলধন ও প্রভিশন ঘাটতি থাকা ব্যাংকগুলোর ওপরও নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয়েছিল। ওই নির্দেশনার ফলে আর্থিক সংকটে থাকা ব্যাংকগুলোর কর্মীদের বোনাস পাওয়ার পথ বন্ধ হয়ে গিয়েছিল, যা ব্যাংকিং সেক্টরে বৈষম্য তৈরি করেছিল বলে মনে করেন সংশ্লিষ্টরা।
সম্প্রতি অ্যাসোসিয়েশন অব ব্যাংকার্স বাংলাদেশ (এবিবি) কেন্দ্রীয় ব্যাংকের গভর্নরের কাছে এই নিয়মগুলো সহজ করার আবেদন জানায়। তাদের দাবির যৌক্তিকতা বিচার করে বাংলাদেশ ব্যাংক এই নমনীয় সিদ্ধান্ত গ্রহণ করল। এর ফলে এখন থেকে ব্যাংকগুলো তাদের পরিচালন মুনাফার ওপর ভিত্তি করেই কর্মীদের পরিশ্রমের স্বীকৃতি দেওয়ার সুযোগ পাবে।
